Управление бизнесом
Маркетин
R&D
GLP
GCP
Проектирование (GEP)


GMP по разделам:
Персонал

Документация

Контроль качества
Аутсорсинговая деятельность
Самоинспекция
Логистика
GSP
GDP
GAMP
GPP
GACP
Терминология GMP
Экологический менеджмент
Forum
Ссылки
О проекте

Для содержимого этой страницы требуется более новая версия Adobe Flash Player.

Получить проигрыватель Adobe Flash Player




Тотальное управление качеством

Команды по улучшению качества

Роль помощника

Основная функция помощника - это поддерживать команду так, чтобы она могла применять процесс УК и его приемы, и развивалась как команда.

Роли помощника включают:

  • Связующую роль - он информирует всех работающих в подразделении о деятельности команды.
  • Координатор - поддерживает менеджера и связь с другими отделами и помогает в обучении команд.
  • Развивающая роль - поддерживает развитие у команд успешного применения методов УК и повышение их статуса.
  • Учитель - обучает процессу УК и его техники/ приемам.
  • Тренер - он есть опора и источник информации для менеджеров, инспекторов, лидеров команд и членов команд.

Для того, чтобы помочь командному лидеру помощник может:

  • помогать лидеру команды в подготовке совещаний;
  • консультировать по применению приемов/ техники;
  • делать рекомендации по привлечению штатных специалистов или экспертов;
  • вовлекать в работу опыт и достижения других команд;
  • делает критический анализ совещаний команды с лидером команды.

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100